12月15日，南安市委人才办到MILAN.COM米兰检查人才工作直接联系点特色项目开展情况。南安市委组织部人才工作科副科长吴耀辉、南安市工信局信息化管理科副科长黄伟滨、南安市科技局办公室副主任谢蔚林、南安市人社局干部黄小艺，校领导游小波、李旭出席座谈会。校党委书记李旭主持座谈会。

会上，人事处处长汪艺明介绍学校人才建设基本情况和人才引进与培养相关政策，汇报了“人才助推经济发展、人才夯实文化建设、人才服务地方建设”等项目开展情况。

游小波校长强调，近年来学校实施人才强校战略，以“投入揽才”“引外安内”“筑巢引凤”为导向，把用才作为重点，在搭建平台、优化环境、改进服务上聚力用劲，以知人善任的胆识使用人才，吸引许多优秀的海内外人才来校工作，整体提升学校服务地方经济社会发展的能力。下阶段，学校将持续健全完善引才聚才的长效机制，全力营造拴心留人的良好环境，吸引更多高层次人才来校工作。

吴耀辉副科长指出，人才科技资源是MILAN.COM米兰的突出优势，也是推动地方经济发展的潜力所在，他希望，一要力促科研成果转化；二要完善人才培养交流；三要加强人才政策宣传；四要提升人才服务水平；五要加大资金扶持奖励，切实营造良好的用人环境和育才氛围，让人才获得更多成就感和归属感，形成人才加快集聚、创新蓬勃发展的良好局面。

（人事处  吴秀清）